La mayoría de las personas entertaint con una copa o dos, pero apenas un pequeño número de nosotros nos detenemos a ver el resultado de abuso de alcohol puede tener en el trabajo. Casi el consumo de alcohol son problemas inadvertidos hasta una deasease desarrolla. La propuesta de mi artículo es desarrollar la conciencia de los problemas de bebida, desarrollar COMPORTAMIENTO responsable de entre el personal y ayudar a los whoes empleados se enfrentan a un problema de beber.
El coste se enfrentan a la fabricación de abuso de alcohol ha sido difícil de medir sólo ha sido aproximada a aproximadamente? 3 mil millones por año, por accidentes, reducir la productividad y el absentismo. No así el costo para el personal en condiciones de salud, las relaciones humanas y las perspectivas de empleo. Resacas exclusivamente se han aproximado al costo de la industria en el medio? 53 y? 108 millones al año. COMPORTAMIENTO La adquisición de beber razonable no sólo tiene una impresión positiva sobre su salud y seguridad sino también a los resultados de trabajo.
Asesoramiento sobre el alcohol y los problemas copas en el trabajo en el castillo de Craig Hospital
¿De qué manera los problemas de alcohol impacto en el Trabajo y Medio Ambiente de Trabajo
* Seguridad
En general en el Reino Unido, entre un 5% los accidentes y unos cincuenta de los percances de trabajo mortales en el lugar de trabajo son el alcohol que pertenece. Una cantidad pequeña de alcohol puede inducir una deficiencia de la coordinación, los tiempos de respuesta más apagado, la vista disminuida y la evaluación, por lo tanto cada vez mayor la posibilidad de que ocurra un accidente.
* Las relaciones y comportamientos
Las relaciones y la actitud podría ser gravemente afectada, dirigiendo a los problemas con la familia, amigos y compañeros de trabajo. actitud podría ser incompatible con problemas y directa con el estrés y frustraciones. Es así como los límites a las expectativas de promoción y podría poner de empleo de la persona en peligro.
* El absentismo
Alrededor de ocho millones de días de trabajo se destruyen de la bebida incompatibilidad de alcohol y la resaca consiguiente, en dirección a incrementos en el nivel de ausencia de enfermedad. Esto provoca perturbaciones en el trabajo.
* La productividad (rendimiento en el trabajo)
El alcohol reduce el poder de concentración y rendimiento en el trabajo de este impacto y la toma de decisiones. Es así como los casos debilitado habilidades, peor calidad de trabajo y carencia de motivación y evaluación.
* Moral
Los resultados del personal de alcohol daños y relaciones con los empleados.
* Salud
El exceso de alcohol puede inducir a la enfermedad del hígado, daño mental, problemas de estómago, hipertensión, sexual y más problemas. El alcohol es un deprimente y podría causar efecto en los estados de ánimo e inducir irritabilidad veces la partida a la ausencia de enfermedad.
Responsabilidades del Empleado
Cada empleado posee un derecho para su propio bienestar y seguridad y también de sus compañeros de trabajo. Los empleados deben ser conscientes del efecto que el alcohol podría tener en el envoinement de trabajo y la actitud anticipado de ellos. Los empleados que están interesados acerca de su discurso debe beber el problema con:
* Su médico de cabecera
* Médico de la beca, una parte de la salud en el trabajo o un consultor
* Administrador de su
* Una parte de Recursos Humanos o de Personal
Cada empleado debe recordar su responsabilidad de reportar cualquier incidente de abuso de alcohol y beber si alguien está induciendo problemas a los que deben ser fuertemente alentados a buscar consejo.
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